（一）在公司党委和职能部门的领导下，做好员工思想政治教育工作和日常管理工作，全面贯彻党的教育方针，帮助员工树立正确的世界观、 人生观和价值观。

（二）引导员工端正学习态度，倡导勤奋向上的学习风尚，营造良好的学习环境。在员工中大力开展校纪校规教育、安全防范教育、诚信教育和心理健康素质教育，增强他们的组织纪律观念和民主法制观念，帮助员工顺利完成大学学习任务。

（三）深入课堂、员工宿舍和其他员工活动场所，熟悉员工的基本情况，掌握员工的思想动态，发现问题及时汇报，并根据实际情况 采取有效措施，及时处理。关心员工学习、生活、思想和身心健康，有效解决员工个体的思想问题和困惑。

（四）协助公司副书记做好员工的党建和团建工作。指导班委会和团支部、党支部开展工作，提高员工自我管理、自我教育、自我服务的能力。

（五）组织员工开展科技创新，校园文化活动，社会实践活动，提高员工的综合素质。

（六）认真做好贫困生的思想教育工作，做好勤工助学、国家助学贷款等方面工作，对贫困生提供有效的帮助。

（七）组织员工开展“争先创优”活动，做好员工的奖学金、“五四”表彰、文明宿舍、先进班级、员工操行评定等评奖评优工作。

（八）做好违纪员工的思想工作，协助做好校、院员工违纪处理工作。

（九）做好新生的入学教育工作和军训工作，帮助新生尽快适应老员工活。做好员工就业指导、就业咨询和毕业鉴定工作，协助做好就业推荐和派遣工作。

（十）经常与任课老师保持联系，支持、配合任课老师开展教书育人工作。经常与家长保持联系，及时反馈员工在校的各方面表现情况，共同做好员工的思想工作。

（十一）协助和支持班主任开展工作，做好班级建设和宿舍文明建设。

（十二）加强学习，树立爱岗敬业、团结协作、开拓创新、勇于奉献的精神，不断提高自身思想修养、业务素质和为员工服务的本领，增强处理新问题和突发事件的能力。加强员工思想政治工作调研。建立健全个人工作档案，做到每学期有计划、有落实、有总结。

（十三）完成上级交办的其它工作。